2024
marzec
ZAŁĄCZNIK PIT/ZG
Polski rezydent podatkowy ma obowiązek rozliczyć się w Polsce od całości swoich dochodów/przychodów, bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów. Oznacza to, iż w zeznaniu rocznym podatnik powinien uwzględnić również dochody/przychody uzyskane za granicą. Pomocny przy realizacji tego obowiązku będzie załącznik PIT/ZG „Informacja o wysokości dochodów/przychodów z zagranicy i zapłaconym podatku za rok podatkowy”.
czytaj więcej2024
marzec
OPODATKOWANIE DYWIDENDY WYPŁACANEJ OSOBIE FIZYCZNEJ BĘDĄCEJ NIEREZYDENTEM
Przychód z tytułu dywidendy wypłacanej wspólnikom/akcjonariuszom będącym osobami fizycznymi jest opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Nie budzą wątpliwości zasady opodatkowania dywidendy wypłacanej polskim rezydentom podatkowym. Wiele pytań pojawia się natomiast w przypadku gdy dywidenda ma zostać wypłacona osobie nieposiadającej w Polsce rezydencji podatkowej.
czytaj więcej2024
luty
OŚWIADCZENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY
Ustawodawca przewidział szczególną procedurę legalizacji pracy na terytorium RP obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii i Ukrainy. Pracodawca, który chce zatrudnić obywatela jednego z w/w Państw, może złożyć w Urzędzie Pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy. Procedura ta pozwala na szybkie zalegalizowanie pracy cudzoziemca w Polsce.
czytaj więcej2024
luty
DYREKTYWA O JAWNOŚCI WYNAGRODZENIA
Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn oraz jawność płac to tematy, które pojawiają się w dialogu społecznym od dawna. Z uwagi na ich znaczenie są one również przedmiotem zainteresowania ustawodawcy, w tym ustawodawcy unijnego. Zainteresowanie to zaowocowało wydaniem niezwykle ważnego aktu prawnego – Dyrektywy o jawności wynagrodzeń.
czytaj więcej2024
styczeń
JAK ZALEGALIZOWAĆ W POLSCE PRACĘ OBYWATELA PAŃSTWA TRZECIEGO?
Coraz bardziej popularne wśród pracodawców staje się zatrudnianie obywateli Indii. Do legalizacji ich pracy w Polsce zastosowanie mają zasady legalizacji pracy obywateli państw trzecich, tzn. obywateli państw spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii.
czytaj więcej2024
styczeń
POMOC CREDE EXPERTO W SPRAWIE FRANCUSKICH ROZLICZEŃ PODATKOWYCH
Wśród usług, jakie oferuje Kancelaria Podatkowa Crede Experto, figuruje profesjonalna pomoc w zakresie rozliczeń podatkowych we Francji. W skład naszego zespołu pracowników wchodzą bowiem specjaliści, którzy udzielą kompleksowego wsparcia, jeśli chodzi o rozliczenie francuskiego podatku dochodowego. Zwracając się do nas, można liczyć nie tylko na fachowe porady, lecz również na załatwienie niezbędnych formalności w imieniu klienta.
czytaj więcej2023
grudzień
Wesołych Świąt
Wszystkim naszym szanownym Klientom, Kontrahentom i Przyjaciołom wraz z serdecznymi podziękowaniami za dotychczasową współpracę życzymy Wesołych Świąt oraz Szczęśliwego Nowego Roku.
czytaj więcej2023
grudzień
ZGŁOSZENIE DELEGOWANIA PRACOWNIKÓW DO CZECH
Podobnie jak w innych Państwach UE, również w Czechach istnieje obowiązek zgłaszania do odpowiedniego organu delegowania pracowników. Przedmiotowy obowiązek stanowi realizację postanowień Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, zmieniającej rozporządzenie (UE) nr 1024/2012 w sprawie współpracy administracyjnej za pośrednictwem systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym („rozporządzenie w sprawie IMI”).
czytaj więcej2023
listopad
ELTERNGELD
Bardzo wielu Polaków świadczących pracę na terytorium Niemiec korzysta z Kindergeld. Znacznie mniej popularnym zasiłkiem jest Elterngeld. W związku z tym, postaramy się wyjaśnić: co to za świadczenie, jak je uzyskać, jak długo i w jakiej wysokości jest wypłacane, a także czy może być wypłacane na dzieci urodzone w Polsce.
czytaj więcej2023
październik
ZEZWOLENIE JEDNOLITE
Cudzoziemiec, który chciałby legalnie pracować na terytorium Polski, powinien posiadać zezwolenie na pracę oraz zezwolenie na pobyt. Są to dwa różne dokumenty. Jest jednak szczególny typ zezwolenia na pobyt czasowy – zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, zwane również zezwoleniem jednolitym. Legalizuje ono zarówno pobyt, jak i pracę cudzoziemca w Polsce.
czytaj więcej2023
październik
ZMNIEJSZENIE PODSTAWY ZUS DLA PRACOWNIKÓW DELEGOWANYCH
Pracodawca może pomniejszyć o 30% wartości diet podstawę opodatkowania wynagrodzenia pracownika delegowanego. Przepisy przewidują również możliwość pomniejszenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracownika delegowanego. W poniższym artykule omówimy przedmiotową instytucję oraz wyjaśnimy, jak ją stosować.
czytaj więcej2023
wrzesień
ZGŁOSZENIE DELEGOWANIA PRACOWNIKÓW DO HOLANDII
W Holandii, podobnie jak w innych Państwach UE, istnieje obowiązek zgłoszenia delegowania pracowników. Niedopełnienie przedmiotowego obowiązku wiąże się z negatywnymi konsekwencjami – zarówno dla pracodawcy delegującego, jak i kontrahenta, do którego pracownicy są delegowani. W związku z tym, wiedza, jak prawidłowo wykonać zgłoszenia, jest niezwykle ważna.
czytaj więcej