La France est l’une des destinations principales où les citoyens polonais partent travailler soit dans une entreprise française, soit dans le cadre d’un détachement. Malheureusement, ils ignorent très souvent que l’obtention de revenus est liée à l’obligation de déclarer et de payer l’impôt sur le revenu dans ce pays. Pour cela, il est nécessaire de connaître les principes de base du système fiscal français. Ci-dessous, nous allons tenter de vous expliquer ce sujet.

Francja jest jednym z głównych kierunków, do których wyjeżdżają obywatele polscy w celu świadczenia pracy – zarówno do pracy w firmie francuskiej, jak i w ramach oddelegowania. Niestety bardzo często nie są oni świadomi, iż uzyskanie dochodów we Francji łączy się z obowiązkiem rozliczenia i zapłaty podatku w tym państwie. Niezbędna jest ku temu znajomość podstawowych zasad francuskiego systemu podatkowego. Poniżej postaramy się przybliżyć Państwu ten temat.

Pracownicy wyjeżdzający do pracy za granicę bardzo często zadają pytanie: kim jest rezydent podatkowy, nierezydent podatkowy? Pytanie to stawiają zarówno pracownicy, którzy do pracy za granicą jadą po raz pierwszy, jak i pracownicy, którzy są doświadczeni w wykonywaniu pracy w innych krajach. Jedni i drudzy często są niemile zaskakiwani przez zagraniczne urzędy wezwaniami i karami za niezłożenie rozliczenia rocznego. Poniżej postaramy się wyjaśnić te trudne pojęcia w jak najbardziej przystępny sposób.

Miło nam poinformować, że otrzymaliśmy dotację na kapitał obrotowy – działanie 3.4. Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój.
Celem projektu jest utrzymanie działalności przedsiębiorstwa w dobie panującej pandemii COVID-19.

Sytuacja epidemii COVID-19 będzie trwać na pewno dłużej niż kilka tygodni, stąd działania transgranicznych firm usługowych muszą być ukierunkowane na odnalezienie się w nowej sytuacji i ustabilizowanie prowadzenia działalności w kryzysie.

Jak opanować chaos i działać w aktualnej sytuacji kryzysowej. Mały poradnik dla działów administracyjnych firm delegujących pracowników za granicę.

Wraz z końcem roku wszyscy przedsiębiorcy bez względu na formy opodatkowania, zobowiązani są do przeprowadzenia inwentaryzacji. Przeprowadzenie inwentaryzacji może przebiegać w różny sposób, jednak w każdym przypadku musi zostać dokonana na dzień 31.12.2019 r.

Każdemu podatnikowi został już przypisany indywidualny mikrorachunek nadany automatycznie, bez składania żadnych dodatkowych wniosków do urzędu skarbowego.

Jeśli chcesz zatrudnić pracownika z niepełnosprawnością, PAMIĘTAJ! nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, musisz poinformować go na piśmie o warunkach zatrudnienia.

Split payment – Mechanizm Podzielonej Płatności. Od 01. listopada 2019 r. powstaje nowy obowiązek opłacania faktur zakupowych w nowej formie. Nazywa się ona „obowiązkowy split payment”.

Od 1 października obowiązuje nowa skala podatkowa dla podatku dochodowego od osób fizycznych z niższą stawką w wysokości 17%. Dotyczy ona dochodów osiąganych w ramach pierwszego progu podatkowego, czyli do wysokości 85 528 zł.

Pracownicze Plany Kapitałowe(w skrócie PPK) to temat szeroko dyskutowany w ostatnim czasie.
Pierwsze, największe firmy zaczynają rozliczanie wpłat na ten system.