2025
novembre
QU’EST-CE QU’UN ADDENDUM SUR LE DÉTACHEMENT INTERNATIONAL ?
L’addendum sur le détachement international est un document essentiel pour le détachement de travailleurs à l’étranger. En effet, un changement temporaire du lieu d’exécution du travail se produit sur la base de celui-ci. Ainsi, il constitue le fondement du détachement d’un salarié hors des frontières de la Pologne.
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2025
novembre
RÈGLES POUR DÉTERMINER LA LÉGISLATION APPLICABLE EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ SOCIALE EN CAS DE DÉPART DE SALARIÉS AUX ÉTATS-UNIS
En cas de départ de travailleurs aux États-Unis, il n’est pas possible d’appliquer les règles relatives au détachement de travailleurs sur le territoire de l’UE. Les dispositions particulières s’appliquent ici. L’accord polono-américain sur la sécurité sociale, qui précise, entre autres, les principes de détermination de la législation appropriée en matière de sécurité sociale constitue une telle réglementation.
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2025
octobre
LOI SUR LA TRANSPARENCE DES RÉMUNÉRATIONS ET DÉTACHEMENT DE TRAVAILLEURS À L’ÉTRANGER
Le 24 décembre 2025, les dispositions relatives à la transparence des rémunérations dans le cadre de la procédure de recrutement entreront en vigueur. Ce changement aura un impact significatif sur l’ensemble du marché du travail, y compris sur l’emploi des salariés détachés à l’étranger.
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2025
octobre
CERTIFICAT A1 POUR UN TRAVAILLEUR INDÉPENDANT
Le certificat A1 constitue un document confirmant la législation applicable en matière de sécurité sociale. Les personnes exerçant une activité indépendante et travaillant activement dans plusieurs États membres de l’UE doivent également l’avoir.
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2025
octobre
ÉQUIVALENT POUR LE LAVAGE DES VÊTEMENTS DE TRAVAIL
L’équivalent pour le lavage des vêtements de travail est payé tant aux salariés détachés, qu’à ceux travaillant en Pologne. Le versement de la prestation en question est directement lié à l’obligation de l’employeur de fournir gratuitement aux salariés des vêtements et chaussures de travail, ainsi que de les laver, les entretenir, les dépoussiérer et les désinfecter.
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2025
septembre
DÉTACHEMENT DE TRAVAILLEURS EN SUÈDE – OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR ET PROCÉDURE DE NOTIFICATION
Le détachement de travailleurs à l’étranger implique de nombreuses obligations formelles. En cas de détachement de salariés en Suède, l’employeur doit le déclarer à l’Autorité suédoise de sécurité et de santé au travail (Arbetsmiljöverket). La notification est obligatoire pour chaque entreprise envoyant des employés en Suède dans le cadre de la prestation de services.
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2025
août
LIVRAISONS ÉLECTRONIQUES
La possibilité de livrer la correspondance officielle par voie électronique devient peu à peu la quotidienneté. Le 1er janvier 2025, le premier groupe d’entités a été soumis à l’obligation d’utiliser le système de livraison électronique. Avec le temps, l’obligation en question sera étendue à d’autres entités.
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2025
août
SMIC – SALAIRE MINIMUM EN FRANCE EN 2025
La plupart des pays de l’Union européenne appliquent un salaire minimum national. Il s’agit de la rémunération la plus basse qu’un employeur peut verser à un employé embauché dans le cadre d’un contrat de travail. La France dont le salaire minimum est appelé SMIC figure parmi les États où ce système est en vigueur.
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2025
juillet
REMBOURSEMENT DES FRAIS MÉDICAUX DANS LES PAYS DE L’UE ET DE L’AELE
La nécessité d’obtenir une aide médicale peut également survenir pendant le séjour à l’étranger. Pour les services médicaux fournis, un établissement médical étranger peut peut émettre une facture qu’il faut obligatoirement payer. Dans cet article, nous allons décrire comment obtenir le remboursement des frais de traitement auprès de NFZ (Narodowy Fundusz Zdrowia – le Fonds national de santé) dans les pays de l’UE et de l’AELE.
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2025
juillet
DÉTACHEMENT DE TRAVAILLEURS EN SLOVÉNIE – GUIDE COMPLET 2025
Le détachement de travailleurs en Slovénie est lié à la nécessité de remplir un certain nombre de formalités. Le non-respect de ces formalités peut entraîner de lourdes amendes et des arrêts de travail. Vous souhaitez détacher des travailleurs en Slovénie ? Prenez soin de chaque détail et concentrez-vous sur vos revenus – laissez les formalités aux experts de Crede sp. z o.o.
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2025
juin
TRAVAIL EN NORVÈGE – COMMENT OBTENIR LES ALLOCATIONS FAMILIALES BARNETRYGD ?
En séjournant à l’étranger pour y travailler, il est souvent possible de bénéficier des prestations sociales disponibles dans un pays donné. Cela concerne également la Norvège où les formes de soutien de base comprennent, entre autres, l’allocation familiale Barnetrygd due non seulement aux citoyens de ce pays, mais aussi aux étrangers. Dans notre article, nous présentons les informations les plus importantes sur cette prestation.
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2025
juin
DÉTACHEMENT DE TRAVAILLEURS EN SUISSE – NOUVEAU PORTAIL DE NOTIFICATION
En mars 2025, le portail à l’aide duquel il faut notifier le détachement de travailleurs en Suisse a été changé. Actuellement, il faut déclarer le détachement de salariés au moyen de la plateforme EasyGov qui permet également de traiter d’autres questions administratives sur le territoire de la Suisse.
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