Archiwa CERTIFICAT A1 - Crede Experto

Les personnes qui veulent travailler dans un pays de l’Union européenne autre que la Pologne posent souvent la question se trouvant dans le titre de cet article. Nous allons essayer d’y répondre. Il est extrêmement important de savoir ce qu’est un certificat A1. Le manque de connaissance des informations appropriées en la matière peut entraîner de graves conséquences.

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Actualités

2022septembre

CONGÉ MALADIE À L’ÉTRANGER ET DROIT À L’INDEMNITÉ DE MALADIE EN POLOGNE

Pendant le séjour à l’étranger, le travailleur peut tomber malade et donc être en congé maladie. Le salaire du congé de maladie et l’indemnité de maladie sont accordés pour la période de congé maladie à l’étranger. Pour bénéficier des prestations en question, il est indifférent que le séjour à l’étranger soit lié au travail ou aux loisirs.

2022septembre

CARTE POLONAISE, QU’EST-CE QUE C’EST ?

La notion de Carte polonaise apparaît très souvent dans les publications qui concernent les principes de la légalisation du séjour des étrangers en Pologne. Malheureusement, ces ouvrages expliquent rarement quel est le statut de la personne ayant le document en question et desquels droits elle donc dispose. Par conséquent, il vaut la peine d’apprendre ce qu’est la Carte polonaise.

2022septembre

EXONÉRATION DE L’IMPÔT D’UNE PARTIE DES RECETTES DES PERSONNES SÉJOURNANT TEMPORAIREMENT À L’ÉTRANGER

En déterminant l’assiette de l’impôt de la rémunération du salarié qui a temporairement effectué un travail à l’étranger, l’employeur peut la réduire de 30 % de la valeur des indemnités journalières. Toutefois, la possibilité de bénéficier de l’exonération en question dépend de nombreux conditions. Il vaut la peine d’en connaître afin de ne pas s’exposer aux désagréments de la part du Service des impôts.

2022août

FREISTELLUNG, C’EST-À-DIRE L’EXONÉRATION DE LA TAXE DE CONSTRUCTION EN ALLEMAGNE

Les entrepreneurs du secteur de la construction qui veulent fournir des services en Allemagne doivent tenir compte de l’obligation de payer la taxe de construction – soi-disant Bauabzugsteuer. Toutefois, il est possible de s’exonérer de l’obligation en question. Dans ce but, il faut obtenir un certificat spécial – Freistellungsbescheinigung zum Steuerabzug bei Bauleistungen.

2022août

ACCORD EXCEPTIONNEL

Il peut arriver que la dérogation aux règles générales de détermination de la législation applicable en matière de sécurité sociale devienne nécessaire. Dans ces cas, les institutions d’assurance de deux ou plusieurs États membres peuvent conclure un accord exceptionnel dont le but est de modifier les règles générales.

2022juillet

QUELLE EST LA DIFFÉRENCE ENTRE LA DÉLÉGATION ET LE DÉTACHEMENT ?

Très souvent, la notion de « délégation » est confondue avec celle de « détachement ». Une erreur dans la distinction de ces deux termes peut avoir des conséquences très graves. Nous allons donc essayer d’expliquer la différence entre la délégation et le détachement.

2022juillet

ALLÉGEMENT D’ABOLITION

Les personnes physiques dont le domicile se trouve en Pologne sont soumises à l’obligation fiscale sur la totalité de leurs revenus (recettes), quel que soit le lieu de leurs sources. Ce principe concerne également les revenus (recettes) obtenus à l’étranger. Pour éviter leur double imposition, la loi du 26 juillet 1991 relative à l’impôt sur le revenu des personnes physiques (c.-à-d. Journal Officiel de 2021, pos. 1128, tel que modifié), ci-après dénommée la loi, et les conventions de double imposition prévoient deux méthodes appropriées : celle de déduction proportionnelle et celle d’exclusion avec progression. Malheureusement, la méthode de déduction proportionnelle est moins avantageuse pour le contribuable. Afin de réduire ses effets négatifs, le législateur a introduit un crédit d’impôt spécial, appelé l’allégement d’abolition.

2022juin

RUT, c’est-à-dire le Registre des fournisseurs de services étrangers

La réglementation exige que les employeurs notifient le détachement de travailleurs au registre compétent du pays de destination. En France, SIPSI est un tel registre, en Belgique – Limosa, en Allemagne – ZOLL. Cependant, au Danemark, la déclaration doit être faite sur RUT.

2022juin

SOKA-BAU

Bardzo często pracodawcy prowadzący działalność w branży budowlanej, którzy delegują pracowników do Niemiec zaskoczeni są koniecznością odprowadzania składek do SOKA-BAU. Jest to niemiecka kasa urlopowa w branży budowlanej. W polskim systemie prawnym podobna instytucja nie istnieje. W związku z tym postaramy się Państwu wyjaśnić, czym jest SOKA-BAU oraz jakie wiążą się z nią obowiązki dla pracodawcy i korzyści dla pracownika.

2022juin

QU’EST-CE QUE LE CERTIFICAT A1 ?

Les personnes qui veulent travailler dans un pays de l’Union européenne autre que la Pologne posent souvent la question se trouvant dans le titre de cet article. Nous allons essayer d’y répondre. Il est extrêmement important de savoir ce qu’est un certificat A1. Le manque de connaissance des informations appropriées en la matière peut entraîner de graves conséquences.

2022mai

IMPACT DES CHANGEMENTS SUR LES DOCUMENTS LÉGALISANT LE TRAVAIL DES ÉTRANGERS EN POLOGNE

Il peut toujours y avoir lieu des situations qui entraînent le changement d’employeur, de sa structure ou des conditions d’emploi. Si ces modifications concernent les contrats conclus avec les étrangers travaillant sur la base de la déclaration enregistrée de confier l’exécution du travail, du permis de travail, de l’autorisation unique, la question suivante peut apparaître : quelles sont les conséquences du changement sur les documents légalisant le travail en Pologne ? Nous allons essayer d’y répondre dans cet article.

2022mai

ALLÉGEMENT POUR LE RETOUR

« L’allégement pour le retour » est l’une des nouveautés introduites dans le cadre de l’Ordre Polonais. Cette institution a pour but d’inciter les personnes habitant à l’étranger au retour en Pologne. Cependant, l’utilisation de cet allégement fiscal est soumise à de nombreuses conditions. Par conséquent, toutes les personnes qui souhaitent devenir résidentes fiscales en Pologne ne pourront pas bénéficier de l’exonération.

Conseils d’entreprise

2022
septembre

CONGÉ MALADIE À L’ÉTRANGER ET DROIT À L’INDEMNITÉ DE MALADIE EN POLOGNE

Pendant le séjour à l’étranger, le travailleur peut tomber malade et donc être en congé maladie. Le salaire du congé de maladie et l’indemnité de maladie sont accordés pour la période de congé maladie à l’étranger. Pour bénéficier des prestations en question, il est indifférent que le séjour à l’étranger soit lié au travail ou aux loisirs.

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