W pierwszych miesiącach roku tradycyjnie należy rozliczyć się z dochodów uzyskanych w poprzednim roku. Dotyczy to także osób, które pracowały we Francji, nie będąc rezydentami tego kraju. Jednakże w razie problemów mogą one liczyć na fachową pomoc. Profesjonalne wsparcie w rozliczeniu podatków we Francji oferuje Kancelaria Podatkowa Crede Experto. Nasi specjaliści pomogą bowiem rozliczyć francuski podatek dochodowy, nie tylko służąc rzetelnym doradztwem, lecz również załatwiając w imieniu klientów stosowne formalności.
(więcej…)Polski rezydent podatkowy, który we Francji uzyskał dochód z tytułu umowy o pracę, musi liczyć się z koniecznością rozliczenia podatku od tego wynagrodzenia we Francji. Powinno to nastąpić z zastosowaniem francuskich przepisów podatkowych określających m.in. stawki podatku, właściwe deklaracje podatkowe itp. Nie mają tutaj zastosowania polskie regulacje.
(więcej…)Francja jest jednym z głównych kierunków, do których wyjeżdżają obywatele polscy w celu świadczenia pracy – zarówno do pracy w firmie francuskiej, jak i w ramach oddelegowania. Niestety bardzo często nie są oni świadomi, iż uzyskanie dochodów we Francji łączy się z obowiązkiem rozliczenia i zapłaty podatku w tym państwie. Niezbędna jest ku temu znajomość podstawowych zasad francuskiego systemu podatkowego. Poniżej postaramy się przybliżyć Państwu ten temat.
(więcej…)W pierwszych miesiącach roku tradycyjnie należy rozliczyć się z dochodów uzyskanych w poprzednim roku. Dotyczy to także osób, które pracowały we Francji, nie będąc rezydentami tego kraju. Jednakże w razie problemów mogą one liczyć na fachową pomoc. Profesjonalne wsparcie w rozliczeniu podatków we Francji oferuje Kancelaria Podatkowa Crede Experto. Nasi specjaliści pomogą bowiem rozliczyć francuski podatek dochodowy, nie tylko służąc rzetelnym doradztwem, lecz również załatwiając w imieniu klientów stosowne formalności.
Prawo niemieckie przewiduje wypłatę zasiłku rodzinnego na dzieci, tzw. Kindergeld. Skorzystać z niego mogą nie tylko obywatele Niemiec. Wystąpić o niego mogą również osoby posiadające obywatelstwo innego państwa, a więc także obywatele Polski. W niniejszej publikacji przybliżymy Państwu, czym jest Kindergled.
We Francji każdy pracodawca ma obowiązek wystawienia dla pracownika odcinka wypłaty (Bulletin de salaire/Fiche de paie/Bulletin de paie/Bulletin de paie clarifié). Przepisy prawa ściśle określają, co odcinek wypłaty powinien zawierać oraz jakie informacje nie mogą się na nim znaleźć. W praktyce są one tworzone według schematu i dzięki temu są bardzo do siebie podobne. Pozwoliło to na stworzenie krótkiego przewodnika, pozwalającego na „rozszyfrowanie” pasków wypłat.
Dokumentem, w który należy się zaopatrzyć podróżując po Europie, jest karta EKUZ czyli Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego. Dokument ten pozwala bowiem na skorzystanie ze świadczeń opieki zdrowotnej podczas wyjazdu za granicę. Jest on potrzebny zarówno gdy podróż ma charakter służbowy, jak i turystyczny.
Warunkiem uwzględnienia przy ubieganiu się o zasiłek dla bezrobotnych w innym niż Polska kraju UE, EOG, w Wielkiej Brytanii lub w Szwajcarii okresów zatrudnienia, ubezpieczenia lub pracy na własny rachunek w naszym kraju jest przedstawienie w instytucji właściwej ds. bezrobocia zaświadczenia U1. Dokument ten potrzebny jest również w przypadku gdy bezrobotny, który świadczył pracę w jednym z państw UE, EOG, w Wielkiej Brytanii lub w Szwajcarii ubiega się o zasiłek dla bezrobotnych w Polsce. W artykule wyjaśnimy, czym jest zaświadczenie U1 i jak je uzyskać.
Do nierzadkich należy sytuacja, gdy od pracowników świadczących pracę w kilku państwach żąda się przedstawienia certyfikatu rezydencji. Dokument ten wskazuje bowiem, którego państwa rezydentem podatkowym jest pracownik i gdzie podlega nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu.
We Francji, podobnie jak w Polsce, osoba, która ma problemy ze znalezieniem pracy, może ubiegać się w Urzędzie Pracy o zasiłek dla bezrobotnych. Uzyskanie prawa do przedmiotowego świadczenia jest jednak obwarowane wieloma warunkami. W niniejszym artykule wskażemy te warunki, opiszemy sposób ustalania wysokości zasiłku oraz okresu, na jaki przyznawane jest świadczenie.
Holandia stała się bardzo atrakcyjnym kierunkiem dla pracowników, w tym pracowników tymczasowych. W związku z tym, coraz więcej agencji pracy tymczasowej podejmuje decyzję o rozszerzeniu swojej działalności na Holandię i zarejestrowaniu tam prowadzonej przez siebie działalności. Niniejszy artykuł opisuje najważniejsze kwestie związane z założeniem agencji pracy tymczasowej w Holandii.
W wielu publikacjach omawiających kwestie związane z legalizacją pobytu cudzoziemców w Polsce można spotkać pojęcie: „zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE”. Pojawia się wtedy pytanie: „co to jest?”. W naszym artykule postaramy udzielić się odpowiedzi na to pytanie. Ponadto podpowiemy, jak uzyskać ten dokument.
Jedną z formalności, jaką należy dopełnić w związku z wyjazdem pracowników do Niemiec, jest zgłoszenie delegowania do Urzędu Celnego. Niedopełnienie przedmiotowego obowiązku stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny.
Od 1 stycznia 2021 r. spółki komandytowe zaczęły podlegać podatkowi dochodowemu od osób prawnych. Ustawodawca przewidział jednak możliwość odroczenia, przez spółki, terminu podlegania przedmiotowemu podatkowi do dnia 1 maja 2021 r. Wbrew pozorom, skorzystanie z tej możliwości wiązało się z wieloma problemami praktycznymi. Postaramy się je rozwiązać w niniejszej publikacji.
Sposób rozliczenia podatku od dochodów uzyskanych w Polsce przez cudzoziemców uzależniony jest od posiadania przez zainteresowaną osobę statusu polskiego rezydenta podatkowego. Cudzoziemcy posiadający ten status rozliczają się w Polsce na nieco innych zasadach niż nierezydenci.
Prawo niemieckie przewiduje wypłatę zasiłku rodzinnego na dzieci, tzw. Kindergeld. Skorzystać z niego mogą nie tylko obywatele Niemiec. Wystąpić o niego mogą również osoby posiadające obywatelstwo innego państwa, a więc także obywatele Polski. W niniejszej publikacji przybliżymy Państwu, czym jest Kindergled.
czytaj więcejzobacz wszystkiePozostańmy w kontakcie. Najnowsze informacje z życia firmy.
Dyrektor Zarządzający
Kierownik Departamentu Kadr i Płac
Departament Komunikacji i Promocji