Osób, które wyjeżdżają do Holandii zwłaszcza w związku ze świadczeniem pracy, często nie omija styczność z tzw. numerem BSN. Jest on potrzebny m.in. w przypadku legalnego zatrudnienia na terytorium tego kraju, umożliwiając pracodawcy wypłatę wynagrodzenia i odprowadzanie stosownych składek. Podkreślić jednak trzeba, iż BSN ma również szersze zastosowanie. W niniejszym artykule wyjaśniamy więc, czym jest ten numer i do czego służy, a także jak go uzyskać.
(więcej…)W dobie powszechnej cyfryzacji i swobodnego dostępu do sieci, nierzadko wolimy skorzystać z Internetu, by załatwić bez wychodzenia z domu różne sprawy, włącznie z urzędowymi. Wiąże się to jednak z podawaniem w sieci poufnych informacji, w efekcie czego urzędy państwowe starają się należycie zadbać o ochronę wrażliwych danych, wprowadzając bezpieczne metody logowania. W Holandii takim rozwiązaniem jest właśnie identyfikator DigiD.
(więcej…)Osoby, które świadczą pracę na terytorium Holandii, mogą skorzystać z różnych dodatków przyznawanych przez rząd tego kraju. Jednym z takich dofinansowań jest zasiłek rodzinny Kinderbijslag. W niniejszym artykule wytłumaczymy, czym jest Kinderbijslag, a także przedstawiamy inne ważne kwestie związane z tym tematem.
(więcej…)Na osobach mieszkających i zatrudnionych na terytorium Holandii spoczywa obowiązek posiadania ubezpieczenia zdrowotnego w tym państwie i uiszczania stosownych składek. W przypadku uzyskiwania niskich dochodów istnieje możliwość ubiegania się o specjalny dodatek, by zmniejszyć koszty związane z opłacaniem takiego ubezpieczenia. Mowa o zasiłku zdrowotnym Zorgtoeslag, któremu poświęcony jest nasz artykuł.
(więcej…)W Holandii, podobnie jak w innych Państwach UE, istnieje obowiązek zgłoszenia delegowania pracowników. Niedopełnienie przedmiotowego obowiązku wiąże się z negatywnymi konsekwencjami – zarówno dla pracodawcy delegującego, jak i kontrahenta, do którego pracownicy są delegowani. W związku z tym, wiedza, jak prawidłowo wykonać zgłoszenia, jest niezwykle ważna.
(więcej…)Holandia stała się bardzo atrakcyjnym kierunkiem dla pracowników, w tym pracowników tymczasowych. W związku z tym, coraz więcej agencji pracy tymczasowej podejmuje decyzję o rozszerzeniu swojej działalności na Holandię i zarejestrowaniu tam prowadzonej przez siebie działalności. Niniejszy artykuł opisuje najważniejsze kwestie związane z założeniem agencji pracy tymczasowej w Holandii.
(więcej…)Osób, które wyjeżdżają do Holandii zwłaszcza w związku ze świadczeniem pracy, często nie omija styczność z tzw. numerem BSN. Jest on potrzebny m.in. w przypadku legalnego zatrudnienia na terytorium tego kraju, umożliwiając pracodawcy wypłatę wynagrodzenia i odprowadzanie stosownych składek. Podkreślić jednak trzeba, iż BSN ma również szersze zastosowanie. W niniejszym artykule wyjaśniamy więc, czym jest ten numer i do czego służy, a także jak go uzyskać.
Niezwykle ważnym elementem niemieckiego systemu podatkowego jest Steuernummer. Pozwala on na identyfikację podatnika przy realizacji przez niego obowiązków podatkowych i administracyjnych. W artykule przybliżymy, czym jest Steuernummer i dlaczego jest tak potrzebny.
Z uwagi na okoliczność, iż obywatele UE mają swobodę poruszania się po Szwajcarii, coraz większa liczba pracodawców decyduje się na delegowanie pracowników do tego państwa. Delegowanie do Szwajcarii wymaga jednak dopilnowania szeregu formalności. Należy do nich m.in. obowiązek zgłoszenia delegowania właściwym władzom.
Nabycie udziałów/akcji w polskiej spółce przez cudzoziemca nie jest proste. Polski ustawodawca wprowadził bowiem wymóg uzyskania przez cudzoziemca zezwolenia na nabycie udziałów/akcji. W niniejszym artykule postaramy się przybliżyć procedurę uzyskania przez cudzoziemca przedmiotowego zezwolenia.
Pracodawca delegujący do Belgii pracowników budowlanych obowiązany jest uzyskać dla każdego z nich dowód tożsamości zawodowej dla pracowników branży budowlanej i robót publicznych, w skrócie: ConstruBadge. Dokument ten powstał w celu przeciwdziałania nielegalnemu zatrudnieniu w branży budowlanej oraz przy robotach publicznych. Jest to również narzędzie kontroli. W razie kontroli pracownik obowiązany jest bowiem okazać ConstruBadge organom kontrolującym, a znajdujący się na Karcie kod kreskowy pomaga w szybki sposób zidentyfikować pracownika.
Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia chcielibyśmy złożyć Państwu moc najserdeczniejszych życzeń.
Pragniemy z wyprzedzeniem poinformować, że w okresie świątecznym wielu z nas będzie korzystać z dni wolnych, aby spędzić czas z rodziną i przyjaciółmi. W związku z tym Nasza Kancelaria będzie nieczynna w dniach 19.12.2024 – 03.01.2025.
Bardzo często spółki korzystają z pożyczek udzielonych przez swoich wspólników. Odsetki od tych pożyczek podlegają opodatkowaniu. Przy czym w przypadku gdy wspólnik udzielający pożyczki jest nierezydentem, zastosowanie mają regulacje szczególne.
Dotychczas pracodawca delegujący pracowników do Czech zgłaszał przyjazd pracowników za pomocą dedykowanego formularza, który należało wysłać na adres e-mail czeskiej państwowej inspekcji pracy. Z dniem 1 lipca 2024 r. sposób notyfikowania wyjazdu do Czech uległy zmianie. Od wskazanej daty zgłoszenia dokonywać należy za pomocą portalu internetowego.
W dobie powszechnej cyfryzacji i swobodnego dostępu do sieci, nierzadko wolimy skorzystać z Internetu, by załatwić bez wychodzenia z domu różne sprawy, włącznie z urzędowymi. Wiąże się to jednak z podawaniem w sieci poufnych informacji, w efekcie czego urzędy państwowe starają się należycie zadbać o ochronę wrażliwych danych, wprowadzając bezpieczne metody logowania. W Holandii takim rozwiązaniem jest właśnie identyfikator DigiD.
Instytucja wakacji od ZUS została wprowadzona do polskiego systemu prawnego przez ustawę z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 863). Wchodzi ona w życie z dniem 1 listopada 2024 r. Wakacje od ZUS polegają na zwolnieniu płatnika składek z obowiązku opłacania składek na własne ubezpieczenie emerytalno-rentowe na okres miesiąca w roku kalendarzowym. Nowa instancja stanowi zatem formę wsparcia dla mikroprzedsiębiorców.
Certyfikat rezydencji podatkowej jest dokumentem, z którego posiadaniem przepisy podatkowe wiążą doniosłe skutki prawne. Rzeczony dokument potwierdza bowiem rezydencję podatkową podatnika, a tym samym określa, w którym kraju na podatniku ciąży nieograniczony obowiązek podatkowy.
Osób, które wyjeżdżają do Holandii zwłaszcza w związku ze świadczeniem pracy, często nie omija styczność z tzw. numerem BSN. Jest on potrzebny m.in. w przypadku legalnego zatrudnienia na terytorium tego kraju, umożliwiając pracodawcy wypłatę wynagrodzenia i odprowadzanie stosownych składek. Podkreślić jednak trzeba, iż BSN ma również szersze zastosowanie. W niniejszym artykule wyjaśniamy więc, czym jest ten numer i do czego służy, a także jak go uzyskać.
czytaj więcejzobacz wszystkiePozostańmy w kontakcie. Najnowsze informacje z życia firmy.
Dyrektor Zarządzający
Kierownik Departamentu Kadr i Płac
Departament Komunikacji i Promocji