Bureau comptable, ressources humaines, paie, comptabilité, pfron, Łódź - Crede Experto
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Détachement de travailleurs

Détachement transfrontalier de travailleurs

Crede Experto est spécialisé dans le détachement de salariés à l'étranger. Nous avons les connaissances et les compétences appropriées pour fournir des conseils complets dans ce domaine.

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Cabinet fiscal

Comptabilité des clients satisfaits

Nous sommes un cabinet expérimenté qui assure le professionnalisme et la fiabilité du service aux clients.

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Distance n'est pas un problème

Nous fournissons des services aux entreprises de toute la Pologne

En tant que fans des technologies modernes, nous mettons à la disposition de nos clients des plateformes d’échange de documentation à distance, nous travaillons au sein de bases de données communes, nous partageons également des logiciels.

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Services de comptabilité

Nous guiderons votre entreprise sur la bonne voie

Nous fournissons des services comptables complets depuis 2005. Nous aidons, soutenons et surtout, développons les activités de nos clients grâce à un conseil comptable professionnel.

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RH et Paie
Tenue de livre compte
Comptabilité
RH et Paie

Notre société propose des conseils complets en matière de ressources humaines et de paie. Nous prenons en compte les aspects d’un problème donné et la spécification du problème d’un client donné.

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Tenue de livre compte

Nous adaptons toujours nos services comptables aux besoins individuels de nos clients, en tenant compte de la spécificité de leur activité.

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Comptabilité

Nous fournissons des services dans le domaine de la comptabilité fiscale conformément à la réglementation en vigueur.

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Crede Experto

Crede Experto est une société de comptabilité et de conseil complète qui soutient activement les entreprises polonaises opérant sur le marché polonais et européen depuis 2005.

Le bureau central est situé à Łódź, mais à l’ère de la communication électronique, nous coopérons librement avec des entités de toute la Pologne et de l’Europe.

Nous sommes spécialisés dans la prestation de services aux entités qui détachent leurs employés à l’étranger. Nous avons une vaste expérience, des pratiques et des contacts qui nous permettent de fournir des services aux entreprises dans presque tous les pays européens.

Les clients polonais nous apprécient pour notre engagement, nos connaissances approfondies et notre approche globale des affaires de leurs entreprises.

Nous croyons en une approche individualisée de chaque entreprise – en tenant compte de son caractère, de sa position actuelle sur le marché, des orientations de développement prévues et de la spécificité de ses clients et de ses employés.

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Actualités

2023novembre

ELTERNGELD

De nombreux Polonais travaillant en Allemagne bénéficient du Kindergeld. L’Elterngeld est une indemnité beaucoup moins populaire. Nous allons donc essayer d’expliquer ce qu’est cette prestation, comment l’obtenir, pendant combien de temps et pour quel montant elle est versée, ainsi que si elle peut être payée pour les enfants nés en Pologne.

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2023octobre

PERMIS UNIFORME

Un étranger qui voudrait travailler légalement en Pologne doit avoir un permis de travail et celui de séjour. Ce sont deux documents différents. Cependant, il existe un type particulier de permis de séjour temporaire – le permis de séjour et de travail temporaire, également appelé permis uniforme. Il légalise à la fois le séjour et le travail d’un étranger en Pologne.

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2023octobre

RÉDUCTION DE LA BASE DU ZUS POUR LES TRAVAILLEURS DÉTACHÉS

L’employeur peut réduire la base imposable de la rémunération du salarié détaché de 30 % de la valeur des indemnités journalières. La législation prévoit également la possibilité de réduire l’assiette des cotisations sociales du travailleur détaché. Dans cet article, nous allons présenter l’institution en question et expliquer comment l’appliquer.

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2023septembre

DÉCLARATION DE DÉTACHEMENT DE TRAVAILLEURS AUX PAYS-BAS

Aux Pays-Bas, comme dans d’autres pays de l’UE, il existe une obligation de déclarer le détachement de travailleurs. Le non-respect de cette obligation entraîne des conséquences négatives, tant pour l’employeur détachant que pour la contrepartie chez laquelle les salariés sont envoyés. Il est donc extrêmement important de savoir comment faire correctement la déclaration.

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2023septembre

ZEITKONTO

Très souvent, les personnes qui commencent à travailler en Allemagne sont surprises que Zeitkonto soit utilisé pour comptabiliser leur temps de travail. En effet, le droit polonais ne prévoit pas une telle solution. Pour cette raison, nous encourageons à lire notre article. Nous y expliquons ce qu’est Zeitkonto.

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2023août

MÉTHODES POUR ÉVITER LA DOUBLE IMPOSITION

Les personnes partant travailler dans un pays autre que celui où elles ont leur résidence fiscale craignent que les revenus gagnés à l’étranger soient imposés deux fois, c.-à-d. dans le pays de résidence et dans l’État d’exécution du travail. Afin d’éviter une telle situation, il convient d’appliquer une méthode appropriée pour éviter la double imposition. La méthode applicable dans un cas donné est déterminée par les dispositions des conventions de double imposition et les dispositions des lois pertinentes.

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2023août

DOCUMENTS AUTORISANT LE TRAITEMENT DANS LES ÉTATS DE L’UE ET DE L’AELE

Très souvent, les personnes qui partent travailler dans l’un des pays de l’UE ou de l’AELE craignent de ne pas pouvoir bénéficier de l’aide médicale pendant leur voyage. Ces inquiétudes sont injustifiées. En effet, la législation prévoit plusieurs types de documents autorisant l’utilisation des prestations de soins de santé. Ci-dessous, nous expliquerons en quoi ces documents diffèrent les uns des autres et à quels services de santé ils donnent droit.

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2023juillet

COMMENT LES BULLETINS DE PAIE ONT-ILS ÉVOLUÉS À PARTIR DU 1ER JUILLET 2023 ?

À partir du 1er juillet 2023, les dispositions modifiant le modèle de bulletin de salaire sont entrées en vigueur en France. Une nouvelle rubrique a été introduite sur la fiche de paie : « montant net social ». Apparamment, il semble que le changement en question ne soit pas radicale. Toutefois, cette modification est réellement d’une grande importance. Pourquoi ? Nous allons l’expliquer dans la suite de l’article.

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2023juillet

AUGMENTATION DES ALLOCATIONS CHÔMAGE EN FRANCE

Le 1er juillet 2023, il y a eu une augmentation des allocations chômage en France. Le changement en question est causé par une inflation très élevée.

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2023juillet

MODIFICATIONS PRÉVUES DES DISPOSITIONS POLONAISES RELATIVES AU DÉTACHEMENT DE CONDUCTEURS

Le 23 mai 2023, un projet de loi sur le détachement de conducteurs dans le secteur du transport routier a été adopté par le Conseil des ministres. Ce projet vise à aligner les dispositions polonaises relatives au détachement de chauffeurs sur les solutions de l’UE faisant partie du « Paquet Mobilité ». Les modifications proposées aux réglementations juridiques polonaises concernent à la fois les transporteurs ayant le siège en Pologne et les conducteurs qu’ils envoient à l’étranger, ainsi que les entreprises de transport d’autres pays qui chargent leurs employés d’effectuer des transports routiers sur le territoire de la République de Pologne.

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2023juin

DÉTACHEMENT INTRAGROUPE

Les groupes d’entreprises sont créés par des sociétés liées par le capital. Ces liens sont très forts. Par conséquent, il arrive très fréquemment que les travailleurs soient détachés entre des entreprises faisant partie d’un même groupe. Si le détachement est effectué auprès d’une entité appartenant à un groupe d’entrepreneurs et située dans un autre État membre, il doit satisfaire aux exigences de la législation de l’UE.

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2023juin

CLASSES D’IMPÔT EN ALLEMAGNE

En Allemagne, les contribuables sont divisés en classes d’impôt. L’appartenance à une catégorie fiscale donnée a un impact sur le montant de l’impôt sur le revenu. Il est donc utile de savoir ce que sont les classes d’imposition.

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Conseils d’entreprise

2023
novembre

ELTERNGELD

De nombreux Polonais travaillant en Allemagne bénéficient du Kindergeld. L’Elterngeld est une indemnité beaucoup moins populaire. Nous allons donc essayer d’expliquer ce qu’est cette prestation, comment l’obtenir, pendant combien de temps et pour quel montant elle est versée, ainsi que si elle peut être payée pour les enfants nés en Pologne.

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Magdalena Grygorowicz

Directeur Général

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Chef de RH et Paie

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