Bureau comptable, ressources humaines, paie, comptabilité, pfron, Łódź - Crede Experto
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Détachement de travailleurs

Détachement transfrontalier de travailleurs

Crede Experto est spécialisé dans le détachement de salariés à l'étranger. Nous avons les connaissances et les compétences appropriées pour fournir des conseils complets dans ce domaine.

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Cabinet fiscal

Comptabilité des clients satisfaits

Nous sommes un cabinet expérimenté qui assure le professionnalisme et la fiabilité du service aux clients.

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Distance n'est pas un problème

Nous fournissons des services aux entreprises de toute la Pologne

En tant que fans des technologies modernes, nous mettons à la disposition de nos clients des plateformes d’échange de documentation à distance, nous travaillons au sein de bases de données communes, nous partageons également des logiciels.

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Services de comptabilité

Nous guiderons votre entreprise sur la bonne voie

Nous fournissons des services comptables complets depuis 2005. Nous aidons, soutenons et surtout, développons les activités de nos clients grâce à un conseil comptable professionnel.

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RH et Paie
Tenue de livre compte
Comptabilité
RH et Paie

Notre société propose des conseils complets en matière de ressources humaines et de paie. Nous prenons en compte les aspects d’un problème donné et la spécification du problème d’un client donné.

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Tenue de livre compte

Nous adaptons toujours nos services comptables aux besoins individuels de nos clients, en tenant compte de la spécificité de leur activité.

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Comptabilité

Nous fournissons des services dans le domaine de la comptabilité fiscale conformément à la réglementation en vigueur.

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Crede Experto

Crede Experto est une société de comptabilité et de conseil complète qui soutient activement les entreprises polonaises opérant sur le marché polonais et européen depuis 2005.

Le bureau central est situé à Łódź, mais à l’ère de la communication électronique, nous coopérons librement avec des entités de toute la Pologne et de l’Europe.

Nous sommes spécialisés dans la prestation de services aux entités qui détachent leurs employés à l’étranger. Nous avons une vaste expérience, des pratiques et des contacts qui nous permettent de fournir des services aux entreprises dans presque tous les pays européens.

Les clients polonais nous apprécient pour notre engagement, nos connaissances approfondies et notre approche globale des affaires de leurs entreprises.

Nous croyons en une approche individualisée de chaque entreprise – en tenant compte de son caractère, de sa position actuelle sur le marché, des orientations de développement prévues et de la spécificité de ses clients et de ses employés.

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Actualités

2025mai

DÉCLARATION DE DÉTACHEMENT EN SLOVÉNIE

De plus en plus d’entrepreneurs veulent faire des affaires avec des entreprises slovènes et détachent des employés sur le territoire de ce pays. Comme le détachement dans d’autres États de l’UE, l’envoi de travailleurs en Slovénie implique que l’employeur doive accomplir de nombreuses formalités, en particulier signaler l’intention d’envoyer ses salariés aux autorités compétentes. Dans l’article d’ajourd’hui, nous présenterons les règles relatives à la notification du détachement d’employés en Slovénie.

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2025mai

CDHR – NOUVELLE TAXE EN FRANCE

En février 2025, le gouvernement français a finalement approuvé la loi de finances pour 2025 dont les point clés incluent, entre autres, l’introduction d’une nouvelle taxe sur les revenus les plus élevés. Il s’agit de la soi-disant contribution différentielle sur les hauts revenus – CDHR qui fait l’objet de nombreuses discussions en France. Dans cet article, nous présentons les informations les plus importantes concernant la CDHR.

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2025avril

LE PRÉSIDENT A SIGNÉ LA LOI SUR LES CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ DE CONFIER LE TRAVAIL À DES ÉTRANGERS

Le 10 avril 2025, le Président de la République de Pologne a signé la loi du 20 mars 2025 relative aux conditions d’admissibilité de confier le travail à des étrangers sur le territoire de la République de Pologne. La loi en question introduit des changements importants qui concernent les conditions d’emploi des étrangers en Pologne.

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2025avril

DÉCLARATION DE RÉSIDENCE FISCALE D’UN CITOYEN UKRAINIEN

En règle generale, la méthode de détermination de la résidence fiscale est spécifiée par les lois fiscales et les conventions internationales visant à éviter la double imposition. Toutefois, le déclenchement de la guerre en Ukraine a rendu nécessaire une modification temporaire des règles de détermination de la résidence fiscale. La législation fiscale polonaise permet aux personnes arrivées en Pologne en liaison avec les activités militaires en Ukraine de déclarer leur résidence fiscale sur le territoire de la Pologne.

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2025mars

Y AURA-T-IL UN PORTAIL UNIQUE POUR DÉCLARER LE DÉTACHEMENT DE TRAVAILLEURS ?

Sur notre site, les articles expliquant comment notifier le détachement de travailleurs dans les différents pays de l’UE apparaissent souvent. Toutefois, il peut arriver qu’ils deviennent obsolètes. En effet, il est prévu d’introduire une plateforme unique et commune permettant à tous les États membres de déclarer le détachement de salariés.

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2025mars

QU’EST-CE QUE LE BSN ?

Les personnes qui se rendent aux Pays-Bas, notamment pour y travailler, sont souvent confrontées au soi-disant numéro BSN. Il est nécessaire, entre autres, dans le cas d’un emploi légal sur le territoire de cet État car il permet à l’employeur de payer les salaires et de verser les cotisations appropriées. Toutefois, il faut souligner que le BSN a également une application plus large. Dans cet article, nous expliquons ce qu’est un tel numéro, à quoi il sert et comment l’obtenir.

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2025février

STEUERNUMMER

Le Steuernummer constitue un élément extrêmement important du système fiscal allemand. Il permet d’identifier le contribuable lors de l’accomplissement de ses obligations fiscales et administratives. Dans cet article, nous expliquerons ce qu’est le Steuernummer et pourquoi il est si nécessaire.

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2025février

NOTIFICATION DE DÉPART POUR LA SUISSE

Étant donné que les citoyens de l’UE bénéficient de la liberté de circulation en Suisse, de plus en plus d’employeurs décident de détacher des salariés dans ce pays. Toutefois, le détachement en Suisse nécessite d’accomplir un certain nombre de formalités. Celles-ci incluent, entre autres, l’obligation de notifier le détachement aux autorités compétentes.

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2025janvier

PERMIS D’ACQUISITION DE PARTS D’UNE SOCIÉTÉ PAR UN ÉTRANGER

L’acquisition de parts/d’actions d’une société polonaise par un étranger n’est pas simple. En effet, le législateur polonais a introduit l’obligation pour un étranger d’obtenir un permis d’achat de parts/d’actions. Dans cet article, nous allons essayer d’expliquer la procédure permettant d’obtenir l’autorisation en question par un étranger.

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2025janvier

CONSTRUBADGE

L’employeur qui détache des travailleurs de la construction en Belgique est tenu d’obtenir une carte d’identité professionnelle pour les employés du bâtiment et des travaux publics, ConstruBadge en abrégé, pour chacun d’eux. Ce document a été créé pour lutter contre l’emploi illégal dans le secteur de la construction et des travaux publics. Il s’agit également d’un outil de contrôle. En effet, en cas d’inspection, le salarié est tenu de présenter ConstruBadge aux autorités de contrôle et le code-barres qui figure sur la Carte permet d’identifier rapidement le travailleur.

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2024décembre

RÈGLES CONCERNANT L’IMPOSITION DES INTÉRÊTS SUR LE PRÊT ACCORDÉ PAR UN ASSOCIÉ – UNE PERSONNE PHYSIQUE NON-RÉSIDENTE

Très souvent, les sociétés bénéficient de prêts accordés par leurs associés. Les intérêts sur ces prêts sont imposables. Toutefois, dans le cas où l’associé accordant le prêt est un non-résident, des règles particulières s’appliquent.

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2024novembre

CHANGEMENT DANS LA MÉTHODE DE DÉCLARATION DU DÉTACHEMENT DE TRAVAILLEURS EN RÉPUBLIQUE TCHÈQUE

Jusqu’à présent, un employeur détachant des salariés en République tchèque notifiait l’arrivée des travailleurs à l’aide d’un formulaire spécifique qui devait être envoyé à l’adresse électronique de l’inspection nationale du travail tchèque. La manière de déclarer un voyage en République tchèque a changé le 1er juillet 2024. À partir de cette date, la notification doit se faire via un portail en ligne.

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Conseils d’entreprise

2025
mai

DÉCLARATION DE DÉTACHEMENT EN SLOVÉNIE

De plus en plus d’entrepreneurs veulent faire des affaires avec des entreprises slovènes et détachent des employés sur le territoire de ce pays. Comme le détachement dans d’autres États de l’UE, l’envoi de travailleurs en Slovénie implique que l’employeur doive accomplir de nombreuses formalités, en particulier signaler l’intention d’envoyer ses salariés aux autorités compétentes. Dans l’article d’ajourd’hui, nous présenterons les règles relatives à la notification du détachement d’employés en Slovénie.

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Magdalena Grygorowicz

Directeur Général

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Karolina Karpik

Chef de RH et Paie

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