Bardzo wielu Polaków świadczących pracę na terytorium Niemiec korzysta z Kindergeld. Znacznie mniej popularnym zasiłkiem jest Elterngeld. W związku z tym, postaramy się wyjaśnić: co to za świadczenie, jak je uzyskać, jak długo i w jakiej wysokości jest wypłacane, a także czy może być wypłacane na dzieci urodzone w Polsce.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Cudzoziemiec, który chciałby legalnie pracować na terytorium Polski, powinien posiadać zezwolenie na pracę oraz zezwolenie na pobyt. Są to dwa różne dokumenty. Jest jednak szczególny typ zezwolenia na pobyt czasowy – zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, zwane również zezwoleniem jednolitym. Legalizuje ono zarówno pobyt, jak i pracę cudzoziemca w Polsce.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Pracodawca może pomniejszyć o 30% wartości diet podstawę opodatkowania wynagrodzenia pracownika delegowanego. Przepisy przewidują również możliwość pomniejszenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracownika delegowanego. W poniższym artykule omówimy przedmiotową instytucję oraz wyjaśnimy, jak ją stosować.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

W Holandii, podobnie jak w innych Państwach UE, istnieje obowiązek zgłoszenia delegowania pracowników. Niedopełnienie przedmiotowego obowiązku wiąże się z negatywnymi konsekwencjami – zarówno dla pracodawcy delegującego, jak i kontrahenta, do którego pracownicy są delegowani. W związku z tym, wiedza, jak prawidłowo wykonać zgłoszenia, jest niezwykle ważna.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Bardzo często osoby rozpoczynające pracę w Niemczech są zdziwione, iż do rozliczania ich czasu pracy wykorzystywane jest Zeitkonto. Prawo polskie nie przewiduje bowiem takiego rozwiązania. Z tego powodu zachęcamy do lektury naszego artykułu. Wyjaśniamy w nim, czym jest Zeitkonto.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Osoby wyjeżdzające do pracy do państwa innego niż państwo, w którym posiadają rezydencję podatkową, obawiają się, iż dochody uzyskiwane za granicą będą podwójnie opodatkowane, tj. w kraju rezydencji oraz w kraju wykonywania pracy. W celu uniknięcia takiej sytuacji zastosować należy właściwą metodę unikania podwójnego opodatkowania. To, która metoda ma zastosowanie w danym przypadku, określają postanowienia umów o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz przepisy odpowiednich ustaw.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Bardzo często osobom wyjeżdzającym do pracy do któregoś z Państw UE lub EFTA towarzyszy obawa, iż podczas wyjazdu nie będą mogli korzystać z pomocy medycznej. Obawy te są nieuzasadnione. Przepisy przewidują bowiem kilka rodzajów dokumentów uprawniających do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej. Poniżej wyjaśnimy, czym różnią się między sobą poszczególne dokumenty i do jakich świadczeń opieki zdrowotnej uprawniają.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Z dniem 1 lipca 2023 r. we Francji zaczęły obowiązywać przepisy zmieniające wzór paska płac. Do paska płac wprowadzono nową pozycję: „kwota socjalna netto”. Pozornie wydaje się, iż przedmiotowa zmiana nie jest drastyczna. Jednakże w rzeczywistości zmiana ma ona ogromne znaczenie. Dlaczego? Wyjaśnimy to w dalszej części artykułu.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

1 lipca 2023 r. nastąpił wzrost świadczeń dla osób bezrobotnych we Francji. Rzeczona zmiana spowodowana jest bardzo wysoką inflacją.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

23 maja 2023 r. został przyjęty przez Radę Ministrów projekt ustawy o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Projekt ten ma na celu dostosowanie polskich przepisów związanych z delegowaniem kierowców do rozwiązań unijnych wchodzących w skład tzw. Pakietu Mobilności. Proponowane zmiany w polskich regulacjach prawnych obejmują zarówno przewoźników mających siedzibę w Polsce i kierowców wysyłanych przez nich za granicę, jak też przedsiębiorstwa transportowe z innych państw, kierujące swoich pracowników do realizacji przewozów drogowych na terytorium RP.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Grupy kapitałowe tworzone są przez przedsiębiorstwa powiązane ze sobą kapitałowo. Powiązania te są bardzo silne. W związku z tym bardzo częstym zjawiskiem jest delegowanie pracowników pomiędzy przedsiębiorstwami wchodzącymi w skład jednej grupy. Jeżeli delegowanie następuje do podmiotu należącego do grupy przedsiębiorców mieszczącego się w innym Państwie Członkowskim, musi ono spełnić wymogi określone w prawie unijnym.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

W Niemczech podatnicy podzieleni są na klasy podatkowe. Przynależność do danej klasy podatkowej ma wpływ na wysokość podatku dochodowego. Warto zatem dowiedzieć się, czym są klasy podatkowe.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch