Pracownicze Plany Kapitałowe(w skrócie PPK) to temat szeroko dyskutowany w ostatnim czasie.
Pierwsze, największe firmy zaczynają rozliczanie wpłat na ten system.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (w skrócie PFRON) udziela dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością.

Zapraszam 23. sierpnia 2019 r. na szkolenie do Krakowa.
Wspólnie z Inicjatywą Mobilności Pracy od wielu lat działamy na rzecz polskich firm delegujących pracowników za granicę.

Pracodawco, od 1 sierpnia 2019 roku obowiązuje przepis, który zwalnia z opodatkowania wynagrodzenia pracowników, którzy nie skończyli 26 lat.

Jeśli jesteś pracodawcą znajdującym się w rejestrze PFRON (czyli zatrudniałeś kiedykolwiek więcej niż 25 pracowników), ale aktualnie już tylu nie zatrudniasz (w przeliczeniu na pełny etat), mamy dla Ciebie wskazówkę, którą możesz wykorzystać.

Pracowniczy plan kapitałowy nazywany jest w skrócie PPK.
Ma on długoterminowy i dobrowolny charakter.

Do końca lipca ZUS lub KRUS wypłaci seniorom dodatkową emeryturę, tzw. „Emerytura Plus”.

Jest to nie tylko największe wydarzenie w Europie poświęcone świadczeniu usług transgranicznych i delegowaniu pracowników, ale również unikatowe miejsce wymiany wiedzy i doświadczenia praktyków, polityków, urzędników i osób zajmujących się tą branżą naukowo.

Jeśli zastanawiasz się jak rozliczyć podatek za 2018 rok, to z pomocą przychodzi nowe rozwiązanie Ministerstwa Finansów – platforma www.podatki.gov.pl  i deklaracja e-pit.

Dotychczas, aby skorzystać z ulgi za złe długi trzeba było czekać aż 150 dni. Od tego roku przedsiębiorca odzyska VAT należny, po upływie 90 dni

Od 1 stycznia 2019 roku do ustawy o PODP wprowadzona została stawka CIT w wysokości 9%, która zastąpiła dotychczasową 15% stawkę CIT.

Z dniem 1 października 2018 roku skończył się okres przejściowy, co oznacza, że zmieniły się całkowicie zasady sporządzania i składania rocznych sprawozdań finansowych.