Coraz więcej przedsiębiorców chętnie prowadzi interesy z firmami ze Słowenii i deleguje pracowników na terytorium tego państwa. Podobnie jak w przypadku delegowania do innych Państw UE, delegowanie pracowników na Słowenię wiąże się z powinnością dopełnienia przez pracodawcę wielu formalności, a w szczególności zgłoszenia zamiaru delegowania pracowników właściwym organom. W dzisiejszym artykule omówimy zasady notyfikowania delegowania pracowników na Słowenię.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

W lutym 2025 r. rząd francuski ostatecznie zatwierdził ustawę finansową na rok 2025, do której kluczowych punktów należy m.in. wprowadzenie nowego podatku od najwyższych dochodów. Mowa o tzw. składce różnicowej od wysokich dochodów – CDHR, która stała się przedmiotem wielu dyskusji we Francji. W niniejszym artykule przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące CDHR.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

W dniu 10 kwietnia 2025 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Przedmiotowa ustawa wprowadza istotne zmiany w warunkach zatrudniania cudzoziemców na terytorium naszego kraju.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Z okazji zbliżających się Świąt Wielkanocnych chcielibyśmy złożyć Państwu moc najserdeczniejszych życzeń.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Co do zasady, sposób ustalania rezydencji podatkowej określają ustawy podatkowe oraz konwencje międzynarodowe o unikaniu podwójnego opodatkowania. Jednakże wybuch wojny na Ukrainie sprawił, iż konieczna stała się tymczasowa modyfikacja zasad ustalania rezydencji podatkowej. Polskie przepisy podatkowe pozwalają osobom, które przybyły do Polski w związku z działaniami wojennymi na Ukrainie, na złożenie oświadczenia o posiadaniu rezydencji podatkowej na terytorium naszego kraju.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Na naszej stronie internetowej często pojawiają się artykuły, w których opisujemy sposoby zgłaszania delegowania pracowników do poszczególnych Państw UE. Może się jednak okazać, iż staną się one nieaktualne. Planowane jest bowiem wprowadzenie jednej, wspólnej dla wszystkich Państw Członkowskich platformy służącej do zgłaszania delegowania pracowników.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Osób, które wyjeżdżają do Holandii zwłaszcza w związku ze świadczeniem pracy, często nie omija styczność z tzw. numerem BSN. Jest on potrzebny m.in. w przypadku legalnego zatrudnienia na terytorium tego kraju, umożliwiając pracodawcy wypłatę wynagrodzenia i odprowadzanie stosownych składek. Podkreślić jednak trzeba, iż BSN ma również szersze zastosowanie. W niniejszym artykule wyjaśniamy więc, czym jest ten numer i do czego służy, a także jak go uzyskać.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Niezwykle ważnym elementem niemieckiego systemu podatkowego jest Steuernummer. Pozwala on na identyfikację podatnika przy realizacji przez niego obowiązków podatkowych i administracyjnych. W artykule przybliżymy, czym jest Steuernummer i dlaczego jest tak potrzebny.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Z uwagi na okoliczność, iż obywatele UE mają swobodę poruszania się po Szwajcarii, coraz większa liczba pracodawców decyduje się na delegowanie pracowników do tego państwa. Delegowanie do Szwajcarii wymaga jednak dopilnowania szeregu formalności. Należy do nich m.in. obowiązek zgłoszenia delegowania właściwym władzom.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Nabycie udziałów/akcji w polskiej spółce przez cudzoziemca nie jest proste. Polski ustawodawca wprowadził bowiem wymóg uzyskania przez cudzoziemca zezwolenia na nabycie udziałów/akcji. W niniejszym artykule postaramy się przybliżyć procedurę uzyskania przez cudzoziemca przedmiotowego zezwolenia.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Pracodawca delegujący do Belgii pracowników budowlanych obowiązany jest uzyskać dla każdego z nich dowód tożsamości zawodowej dla pracowników branży budowlanej i robót publicznych, w skrócie: ConstruBadge. Dokument ten powstał w celu przeciwdziałania nielegalnemu zatrudnieniu w branży budowlanej oraz przy robotach publicznych. Jest to również narzędzie kontroli. W razie kontroli pracownik obowiązany jest bowiem okazać ConstruBadge organom kontrolującym, a znajdujący się na Karcie kod kreskowy pomaga w szybki sposób zidentyfikować pracownika.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia chcielibyśmy złożyć Państwu moc najserdeczniejszych życzeń.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch