Biuro rachunkowe, kadry, płace, księgowość, pfron - Crede Experto
×

Delegowanie Pracowników

Transgraniczne delegowanie pracowników

Kancelaria Crede Experto specjalizuje się w delegowaniu pracowników za granicę. Posiadamy odpowiednią wiedzę oraz kompetencje pozwalające na udzielanie kompleksowych porad w tym zakresie.

zobacz naszą ofertę

Kancelaria Podatkowa

Księgowość zadowolonych klientów

Jesteśmy doświadczoną kancelarią, która zapewnia profesjonalizm i rzetelność w obsłudze klientów.

zobacz naszą ofertę

Dystans to nie problem

Obsługujemy firmy z terenu całej Polski

Jako fani nowoczesnych technologii udostępniamy klientom platformy do zdalnej wymiany dokumentacji, prowadzimy prace na wspólnych bazach danych, jak również współdzielimy oprogramowanie.

zobacz naszą ofertę

Usługi Księgowe

Pokierujemy Twoją firmę na właściwe tory

Od 2005 roku prowadzimy kompleksowe usługi księgowe. Pomagamy, wspieramy, a przede wszystkim, dzięki fachowemu doradztwu z zakresu księgowości, rozwijamy biznesy naszych klientów.

zobacz naszą ofertę
Kadry i Płace
Księgowość
Rachunkowość
Kadry i Płace

Nasza firma zajmuje się kompleksowym doradztwem kadrowo-płacowym. Uwzględniamy aspekty danego zagadnienia i specyfikację problemu danego Klienta.

czytaj więcej

Księgowość

Usługi z zakresu księgowości zawsze dopasowujemy do indywidualnych potrzeb Klientów, biorąc pod uwagę specyfikę ich działalności.

czytaj więcej

Rachunkowość

Świadczymy działalność usługową w obszarze rachunkowości podatkowej według bieżących przepisów.

czytaj więcej

Crede Experto

Crede Experto jest wszechstronną firmą księgową i doradczą aktywnie wspierającą polskie firmy działającą na rynku polskim i europejskim od 2005r.

Biuro centralne mieści się w Łodzi, jednak w dobie komunikacji elektronicznej swobodnie współpracujemy z podmiotami z całej Polski i Europy.

Specjalizujemy się w obsłudze podmiotów delegujących swoich pracowników za granicę. Mamy szerokie doświadczenie, praktykę i kontakty pozwalające na obsługę przedsiębiorstw w niemal każdym kraju europejskim.

Polscy klienci cenią nas za zaangażowanie, szeroką wiedzę i wszechstronne podejście do spraw ich przedsiębiorstw.

Wierzymy w zindywidualizowane podejście do każdej z firm – uwzględniające jej charakter, obecną pozycję na rynku, planowane kierunki rozwoju oraz specyfikę jej klientów i zatrudnianych pracowników.

czytaj więcej

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Aktualności

2024luty

OŚWIADCZENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY

Ustawodawca przewidział szczególną procedurę legalizacji pracy na terytorium RP obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii i Ukrainy. Pracodawca, który chce zatrudnić obywatela jednego z w/w Państw, może złożyć w Urzędzie Pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy. Procedura ta pozwala na szybkie zalegalizowanie pracy cudzoziemca w Polsce.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

2024luty

DYREKTYWA O JAWNOŚCI WYNAGRODZENIA

Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn oraz jawność płac to tematy, które pojawiają się w dialogu społecznym od dawna. Z uwagi na ich znaczenie są one również przedmiotem zainteresowania ustawodawcy, w tym ustawodawcy unijnego. Zainteresowanie to zaowocowało wydaniem niezwykle ważnego aktu prawnego – Dyrektywy o jawności wynagrodzeń.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

2024styczeń

JAK ZALEGALIZOWAĆ W POLSCE PRACĘ OBYWATELA PAŃSTWA TRZECIEGO?

Coraz bardziej popularne wśród pracodawców staje się zatrudnianie obywateli Indii. Do legalizacji ich pracy w Polsce zastosowanie mają zasady legalizacji pracy obywateli państw trzecich, tzn. obywateli państw spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

2024styczeń

POMOC CREDE EXPERTO W SPRAWIE FRANCUSKICH ROZLICZEŃ PODATKOWYCH

Wśród usług, jakie oferuje Kancelaria Podatkowa Crede Experto, figuruje profesjonalna pomoc w zakresie rozliczeń podatkowych we Francji. W skład naszego zespołu pracowników wchodzą bowiem specjaliści, którzy udzielą kompleksowego wsparcia, jeśli chodzi o rozliczenie francuskiego podatku dochodowego. Zwracając się do nas, można liczyć nie tylko na fachowe porady, lecz również na załatwienie niezbędnych formalności w imieniu klienta.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

2023grudzień

Wesołych Świąt

Wszystkim naszym szanownym Klientom, Kontrahentom i Przyjaciołom wraz z serdecznymi podziękowaniami za dotychczasową współpracę życzymy Wesołych Świąt oraz Szczęśliwego Nowego Roku.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

2023grudzień

ZGŁOSZENIE DELEGOWANIA PRACOWNIKÓW DO CZECH

Podobnie jak w innych Państwach UE, również w Czechach istnieje obowiązek zgłaszania do odpowiedniego organu delegowania pracowników. Przedmiotowy obowiązek stanowi realizację postanowień Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, zmieniającej rozporządzenie (UE) nr 1024/2012 w sprawie współpracy administracyjnej za pośrednictwem systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym („rozporządzenie w sprawie IMI”).

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

2023listopad

ELTERNGELD

Bardzo wielu Polaków świadczących pracę na terytorium Niemiec korzysta z Kindergeld. Znacznie mniej popularnym zasiłkiem jest Elterngeld. W związku z tym, postaramy się wyjaśnić: co to za świadczenie, jak je uzyskać, jak długo i w jakiej wysokości jest wypłacane, a także czy może być wypłacane na dzieci urodzone w Polsce.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

2023październik

ZEZWOLENIE JEDNOLITE

Cudzoziemiec, który chciałby legalnie pracować na terytorium Polski, powinien posiadać zezwolenie na pracę oraz zezwolenie na pobyt. Są to dwa różne dokumenty. Jest jednak szczególny typ zezwolenia na pobyt czasowy – zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, zwane również zezwoleniem jednolitym. Legalizuje ono zarówno pobyt, jak i pracę cudzoziemca w Polsce.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

2023październik

ZMNIEJSZENIE PODSTAWY ZUS DLA PRACOWNIKÓW DELEGOWANYCH

Pracodawca może pomniejszyć o 30% wartości diet podstawę opodatkowania wynagrodzenia pracownika delegowanego. Przepisy przewidują również możliwość pomniejszenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracownika delegowanego. W poniższym artykule omówimy przedmiotową instytucję oraz wyjaśnimy, jak ją stosować.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

2023wrzesień

ZGŁOSZENIE DELEGOWANIA PRACOWNIKÓW DO HOLANDII

W Holandii, podobnie jak w innych Państwach UE, istnieje obowiązek zgłoszenia delegowania pracowników. Niedopełnienie przedmiotowego obowiązku wiąże się z negatywnymi konsekwencjami – zarówno dla pracodawcy delegującego, jak i kontrahenta, do którego pracownicy są delegowani. W związku z tym, wiedza, jak prawidłowo wykonać zgłoszenia, jest niezwykle ważna.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

2023wrzesień

ZEITKONTO

Bardzo często osoby rozpoczynające pracę w Niemczech są zdziwione, iż do rozliczania ich czasu pracy wykorzystywane jest Zeitkonto. Prawo polskie nie przewiduje bowiem takiego rozwiązania. Z tego powodu zachęcamy do lektury naszego artykułu. Wyjaśniamy w nim, czym jest Zeitkonto.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

2023sierpień

METODY UNIKANIA PODWÓJNEGO OPODATKOWANIA

Osoby wyjeżdzające do pracy do państwa innego niż państwo, w którym posiadają rezydencję podatkową, obawiają się, iż dochody uzyskiwane za granicą będą podwójnie opodatkowane, tj. w kraju rezydencji oraz w kraju wykonywania pracy. W celu uniknięcia takiej sytuacji zastosować należy właściwą metodę unikania podwójnego opodatkowania. To, która metoda ma zastosowanie w danym przypadku, określają postanowienia umów o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz przepisy odpowiednich ustaw.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Porady Firmowe

2024
luty

OŚWIADCZENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY

Ustawodawca przewidział szczególną procedurę legalizacji pracy na terytorium RP obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii i Ukrainy. Pracodawca, który chce zatrudnić obywatela jednego z w/w Państw, może złożyć w Urzędzie Pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy. Procedura ta pozwala na szybkie zalegalizowanie pracy cudzoziemca w Polsce.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

czytaj więcejzobacz wszystkie

Newsletter

Pozostańmy w kontakcie. Najnowsze informacje z życia firmy.

Zespół

Magdalena Grygorowicz

Dyrektor Zarządzający

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Kierownik Departamentu Kadr i Płac

Kierownik Departamentu Kadr i Płac

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Wioletta Konieczna

Departament Komunikacji i Promocji

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Crede Experto