Niezwykle ważnym dokumentem dla pracowników delegowanych do pracy za granicę jest zaświadczenie A1. Dokument ten potwierdza bowiem, któremu systemowi ubezpieczeń społecznych podlega dana osoba.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

W większości państw świadczenie przez pracowników pracy w porze nocnej jest dozwolone bez konieczności uzyskania dodatkowych zezwoleń i zgód. Inaczej jest w Szwajcarii. Przepisy prawa szwajcarskiego wymagają uzyskania przez pracodawcę zezwolenia na pracę w nocy. Bez tego dokumentu praca nocna w Szwajcarii stanowi poważne naruszenie prawa.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Zmiany w zwolnieniach lekarskich! 13 kwietnia 2026 r. zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich. Przedmiotowa zmiana ma ogromne znaczenie również dla pracowników delegowanych do pracy za granicą z terytorium RP. Wielu z nich, pomimo wyjazdu za granicę, nadal jest zgłoszona do polskiego systemu ubezpieczeń społecznych, co potwierdzają zaświadczenia A1. Tym samym nadal mogą korzystać ze zwolnień lekarskich w Polsce, a nowe zasady będą miały do nich zastosowanie.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

W powszechnej świadomości podróż do USA wiąże się z koniecznością uzyskania wizy. W pewnych przypadkach wystarczy jednak uzyskać zezwolenie na podróż do USA za pośrednictwem systemu ESTA, zamiast występować o wizę.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

W tym szczególnym czasie składamy Wam najserdeczniejsze życzenia zdrowych,
radosnych i spokojnych Świąt Wielkiej Nocy.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Planowane są nowe stawki diet za podróże służbowe. W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają intensywne prace nad projektem aktu prawnego zmieniającego rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

31 marca upływa termin na złożenie do Urzędu Skarbowego informacji IFT-2R. Obowiązek ten spoczywa na wszystkich polskich przedsiębiorcach, którzy odprowadzali tzw. podatek u źródła od wypłat na rzecz zagranicznych podatników podatku dochodowego od osób prawnych niemających ani siedziby firmy, ani siedziby zarządu na terytorium Polski.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

W pierwszych miesiącach roku tradycyjnie należy rozliczyć się z dochodów uzyskanych w poprzednim roku. Dotyczy to także osób, które pracowały we Francji, nie będąc rezydentami tego kraju. Jednakże w razie problemów mogą one liczyć na fachową pomoc. Jeśli chodzi o francuskie rozliczenie podatkowe (określane potocznie jako „PIT we Francji”), profesjonalne wsparcie w tej dziedzinie oferuje Kancelaria Podatkowa Crede Experto. Nasi specjaliści pomogą bowiem rozliczyć francuski podatek dochodowy, nie tylko służąc rzetelnym doradztwem, lecz również załatwiając w imieniu klientów stosowne formalności.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

1 stycznia 2026 r. zatrudnianie pracowników tymczasowych w Niemczech zostało objęte nowymi przepisami. Regulacje te mają zastosowanie również do pracowników tymczasowych delegowanych przez agencje pracy tymczasowej do pracy na terenie Niemiec.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

SMIC 2026 – 1 stycznia 2026 r. nastąpił wzrost francuskiej płacy minimalnej, tzw. SMIC. Jest to najniższe możliwe wynagrodzenie, jakie, zgodnie z przepisami prawa, przysługuje osobom pracującym we Francji. Zmiana ta jest wynikiem corocznej waloryzacji.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Od wielu lat kwestia kwalifikacji poniesionych przez pracodawcę wydatków na zakwaterowanie pracowników delegowanych do pracy za granicę budzi duże emocje. Przez wiele lat dominował pogląd, iż rzeczone wydatki stanowią przychód pracownika, podlegający opodatkowaniu. Niedawno w orzecznictwie Naczelnego Sądu Administracyjnego pojawiła się nowa linia orzecznicza, prezentująca zgoła odmienne stanowisko.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch

Niezależnie od tego, czy pracownik wyrusza w podróż służbową, czy jest oddelegowany do pracy za granicę, w kontekście jego wyjazdu wspomina się o dietach. Różna jest jednak rola diet dla pracownika w delegacji i pracownika oddelegowanego. Różnice te postaramy się wyjaśnić w poniższym artykule.

Ten post dostępny jest także w języku: English Français Deutsch