W marcu 2025 r. zmieniono portal, za pomocą którego należy notyfikować delegowanie pracowników do Szwajcarii. Obecnie delegowanie pracowników należy zgłaszać za pomocą platformy EasyGov, pozwalającej również na załatwienie innych spraw administracyjnych na terytorium Szwajcarii.
(więcej…)Coraz więcej przedsiębiorców chętnie prowadzi interesy z firmami ze Słowenii i deleguje pracowników na terytorium tego państwa. Podobnie jak w przypadku delegowania do innych Państw UE, delegowanie pracowników na Słowenię wiąże się z powinnością dopełnienia przez pracodawcę wielu formalności, a w szczególności zgłoszenia zamiaru delegowania pracowników właściwym organom. W dzisiejszym artykule omówimy zasady notyfikowania delegowania pracowników na Słowenię.
(więcej…)W dniu 10 kwietnia 2025 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Przedmiotowa ustawa wprowadza istotne zmiany w warunkach zatrudniania cudzoziemców na terytorium naszego kraju.
(więcej…)Na naszej stronie internetowej często pojawiają się artykuły, w których opisujemy sposoby zgłaszania delegowania pracowników do poszczególnych Państw UE. Może się jednak okazać, iż staną się one nieaktualne. Planowane jest bowiem wprowadzenie jednej, wspólnej dla wszystkich Państw Członkowskich platformy służącej do zgłaszania delegowania pracowników.
(więcej…)Osób, które wyjeżdżają do Holandii zwłaszcza w związku ze świadczeniem pracy, często nie omija styczność z tzw. numerem BSN. Jest on potrzebny m.in. w przypadku legalnego zatrudnienia na terytorium tego kraju, umożliwiając pracodawcy wypłatę wynagrodzenia i odprowadzanie stosownych składek. Podkreślić jednak trzeba, iż BSN ma również szersze zastosowanie. W niniejszym artykule wyjaśniamy więc, czym jest ten numer i do czego służy, a także jak go uzyskać.
(więcej…)Z uwagi na okoliczność, iż obywatele UE mają swobodę poruszania się po Szwajcarii, coraz większa liczba pracodawców decyduje się na delegowanie pracowników do tego państwa. Delegowanie do Szwajcarii wymaga jednak dopilnowania szeregu formalności. Należy do nich m.in. obowiązek zgłoszenia delegowania właściwym władzom.
(więcej…)Pracodawca delegujący do Belgii pracowników budowlanych obowiązany jest uzyskać dla każdego z nich dowód tożsamości zawodowej dla pracowników branży budowlanej i robót publicznych, w skrócie: ConstruBadge. Dokument ten powstał w celu przeciwdziałania nielegalnemu zatrudnieniu w branży budowlanej oraz przy robotach publicznych. Jest to również narzędzie kontroli. W razie kontroli pracownik obowiązany jest bowiem okazać ConstruBadge organom kontrolującym, a znajdujący się na Karcie kod kreskowy pomaga w szybki sposób zidentyfikować pracownika.
(więcej…)Dotychczas pracodawca delegujący pracowników do Czech zgłaszał przyjazd pracowników za pomocą dedykowanego formularza, który należało wysłać na adres e-mail czeskiej państwowej inspekcji pracy. Z dniem 1 lipca 2024 r. sposób notyfikowania wyjazdu do Czech uległy zmianie. Od wskazanej daty zgłoszenia dokonywać należy za pomocą portalu internetowego.
(więcej…)Ostatnimi czasy bardzo popularnym tematem wśród pracodawców jest ochrona sygnalistów. Związane jest to z wejściem w życie w dniu 25.09.2024 r. ustawy z dnia 14.06.2024 r. (Dz. U. z 2024 r., poz. 928 z późń. zm.), zwanej dalej ustawą. Rzeczona ustawa implementuje do polskiego porządku prawnego postanowienia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
(więcej…)Podobnie jak w Polsce, w Niemczech podleganie ubezpieczeniom zdrowotnym jest obowiązkowe. Należy jednak zauważyć, iż w Niemczech nie ma jednej ogólnokrajowej kasy chorych właściwej dla wszystkich ubezpieczonych. Najpopularniejszą kasą chorych – zarówno wśród Niemców, jak i obcokrajowców – jest AOK.
(więcej…)Panuje powszechne przekonanie, iż pracownicy wysyłani do pracy za granicę zawsze powinni otrzymać diety, stanowiące zwrot kosztów wyżywienia i niektórych wydatków. Pogląd ten jest błędny. Diety zagraniczne przysługują bowiem wyłącznie ściśle określonej grupie pracowników.
(więcej…)Pracodawcy odprowadzający w Niemczech składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzeń pracowników obowiązani są posiadać Betriebsnummer. Przedmiotowa powinność spoczywa zarówno na pracodawcach niemieckich, jak i spoza Niemiec. Tym samym Betriebsnummer są zobowiązani posiadać również pracodawcy polscy, którzy chcą zatrudniać pracowników, za których składki na ubezpieczenia społeczne będą opłacane w Niemczech.
(więcej…)Aktualności
PRACA W NORWEGII – JAK UZYSKAĆ ZASIŁEK RODZINNY BARNETRYGD?
Przebywając za granicą w celach zarobkowych, często można korzystać ze świadczeń socjalnych dostępnych w danym kraju. Dotyczy to również Norwegii, gdzie do podstawowych form wsparcia należy m.in. zasiłek rodzinny Barnetrygd, przysługujący nie tylko obywatelom tego państwa, ale także obcokrajowcom. W naszym artykule prezentujemy najważniejsze informacje na temat takiego świadczenia.
DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO SZWAJCARII – NOWY PORTAL DO ZGŁOSZEŃ
W marcu 2025 r. zmieniono portal, za pomocą którego należy notyfikować delegowanie pracowników do Szwajcarii. Obecnie delegowanie pracowników należy zgłaszać za pomocą platformy EasyGov, pozwalającej również na załatwienie innych spraw administracyjnych na terytorium Szwajcarii.
ODDELEGOWANIE PRACOWNIKÓW ZA GRANICĘ – ZGŁOSZENIE NA SŁOWENIĘ
Coraz więcej przedsiębiorców chętnie prowadzi interesy z firmami ze Słowenii i deleguje pracowników na terytorium tego państwa. Podobnie jak w przypadku delegowania do innych Państw UE, delegowanie pracowników na Słowenię wiąże się z powinnością dopełnienia przez pracodawcę wielu formalności, a w szczególności zgłoszenia zamiaru delegowania pracowników właściwym organom. W dzisiejszym artykule omówimy zasady notyfikowania delegowania pracowników na Słowenię.
CDHR – NOWY PODATEK WE FRANCJI
W lutym 2025 r. rząd francuski ostatecznie zatwierdził ustawę finansową na rok 2025, do której kluczowych punktów należy m.in. wprowadzenie nowego podatku od najwyższych dochodów. Mowa o tzw. składce różnicowej od wysokich dochodów – CDHR, która stała się przedmiotem wielu dyskusji we Francji. W niniejszym artykule przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące CDHR.
PREZYDENT PODPISAŁ USTAWĘ O WARUNKACH DOPUSZCZALNOŚCI POWIERZENIA PRACY CUDZOZIEMCOM
W dniu 10 kwietnia 2025 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Przedmiotowa ustawa wprowadza istotne zmiany w warunkach zatrudniania cudzoziemców na terytorium naszego kraju.
WESOŁYCH ŚWIĄT WIELKANOCNYCH
Z okazji zbliżających się Świąt Wielkanocnych chcielibyśmy złożyć Państwu moc najserdeczniejszych życzeń.
OŚWIADCZENIE OBYWATELA UKRAINY O REZYDENCJI PODATKOWEJ
Co do zasady, sposób ustalania rezydencji podatkowej określają ustawy podatkowe oraz konwencje międzynarodowe o unikaniu podwójnego opodatkowania. Jednakże wybuch wojny na Ukrainie sprawił, iż konieczna stała się tymczasowa modyfikacja zasad ustalania rezydencji podatkowej. Polskie przepisy podatkowe pozwalają osobom, które przybyły do Polski w związku z działaniami wojennymi na Ukrainie, na złożenie oświadczenia o posiadaniu rezydencji podatkowej na terytorium naszego kraju.
CZY POWSTANIE JEDEN PORTAL DO ZGŁASZANIA DELEGOWANIA PRACOWNIKÓW?
Na naszej stronie internetowej często pojawiają się artykuły, w których opisujemy sposoby zgłaszania delegowania pracowników do poszczególnych Państw UE. Może się jednak okazać, iż staną się one nieaktualne. Planowane jest bowiem wprowadzenie jednej, wspólnej dla wszystkich Państw Członkowskich platformy służącej do zgłaszania delegowania pracowników.
CO TO JEST BSN?
Osób, które wyjeżdżają do Holandii zwłaszcza w związku ze świadczeniem pracy, często nie omija styczność z tzw. numerem BSN. Jest on potrzebny m.in. w przypadku legalnego zatrudnienia na terytorium tego kraju, umożliwiając pracodawcy wypłatę wynagrodzenia i odprowadzanie stosownych składek. Podkreślić jednak trzeba, iż BSN ma również szersze zastosowanie. W niniejszym artykule wyjaśniamy więc, czym jest ten numer i do czego służy, a także jak go uzyskać.
STEUERNUMMER
Niezwykle ważnym elementem niemieckiego systemu podatkowego jest Steuernummer. Pozwala on na identyfikację podatnika przy realizacji przez niego obowiązków podatkowych i administracyjnych. W artykule przybliżymy, czym jest Steuernummer i dlaczego jest tak potrzebny.
NOTYFIKACJA WYJAZDU DO SZWAJCARII
Z uwagi na okoliczność, iż obywatele UE mają swobodę poruszania się po Szwajcarii, coraz większa liczba pracodawców decyduje się na delegowanie pracowników do tego państwa. Delegowanie do Szwajcarii wymaga jednak dopilnowania szeregu formalności. Należy do nich m.in. obowiązek zgłoszenia delegowania właściwym władzom.
ZEZWOLENIE NA NABYCIE UDZIAŁÓW W SPÓŁCE PRZEZ CUDZOZIEMCA
Nabycie udziałów/akcji w polskiej spółce przez cudzoziemca nie jest proste. Polski ustawodawca wprowadził bowiem wymóg uzyskania przez cudzoziemca zezwolenia na nabycie udziałów/akcji. W niniejszym artykule postaramy się przybliżyć procedurę uzyskania przez cudzoziemca przedmiotowego zezwolenia.
Porady Firmowe
czerwiec
PRACA W NORWEGII – JAK UZYSKAĆ ZASIŁEK RODZINNY BARNETRYGD?
Przebywając za granicą w celach zarobkowych, często można korzystać ze świadczeń socjalnych dostępnych w danym kraju. Dotyczy to również Norwegii, gdzie do podstawowych form wsparcia należy m.in. zasiłek rodzinny Barnetrygd, przysługujący nie tylko obywatelom tego państwa, ale także obcokrajowcom. W naszym artykule prezentujemy najważniejsze informacje na temat takiego świadczenia.
czytaj więcejzobacz wszystkieNewsletter
Pozostańmy w kontakcie. Najnowsze informacje z życia firmy.
Zespół
Dyrektor Zarządzający
Kierownik Departamentu Kadr i Płac
Departament Komunikacji i Promocji
